2. 按规章制度流程办事原则
我们在多年经营过程中制定了一些制度及工作流程，包含公司制度、部门制度、岗位工作流程等，这是每一位员工都必须学习和掌握的，也是一种工作工具。规定制度里面也有关于组织纪律的方面，请您一定要遵守，同时因为一些特殊情况不能按照相关制度规定执行的，请您一定和您的直接领导真实汇报沟通，并争取他的认可与批准。公司多年来一直执行人性化的管理，忽略了制度的重要性，以后我们将执行两方面结合的方式，在制度范围内尽量给员工和团队一个宽松的工作环境。这里面公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，尽管您可能很有能力，甚至更强，您也必须严格遵守，并尊重您的现行领导，否则将来您的部下也会不尊重您。
3. 构建团结互助、稳健高效、不断进步的团队原则
经过近多年的经营，我们已经建立了一个相对稳定的团队和适于我们企业现状的组织架构。这个团队通过当初5人的小团伙以及一路走过来老员工们的努力，为郑州日产品牌在海南的发展做出了杰出的贡献，让我们在商用车市场稳稳占了一席之地。正是这些善于团结互助、工作任劳任怨、踏踏实实、不断学习进取的老员工们，为我们打造了一个团结互助、稳健高效、不断进步的团队基础，希望我们的新员工能够继续为构建团结互助、稳健高效、不断进步的团队而努力。
我们还远远不是一个完美的团队，按企业经营的标准，我们现在的团队确实还存在很多问题，这跟我们这个企业发展的轨迹有很大的关系，我们已经认识到这些问题的严重性，也在制定相应制度来改变我们的团队。您和团队每一个员工的进步就是公司的进步，请时刻记得市场的竞争是非常激烈的，我不希望我们的企业被市场淘汰，相信您也是这样想的。所以每个人必须有不断学习，自我纠错的想法与做法。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，严于律已，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。希望您和您的团队在不断打造淬炼中，成长为我们需要的团结互助、稳健高效、不断进步的团队。
